前言：2+1链动模式.微三云源码部署.合法裂变
接下来微三云吴丽萍给大家分享，持续分享红到掉渣的市场营销模式——（2+1链动模式、5.0升级版版本）是的，升级版的，链动从去年天天秒开始火到现在，热度不减反而增，就是因为这个模式被广大平台企业运营所喜爱，市场也在不断的做更新做完善，让模式的吸引力更优更完善。一、链动2+1的模式介绍在平台的商城平台里面有一个区域，链动创业版块。里面有199、399、499、699等等的大礼包（礼包具有对应的等值的产品），每个环节都有模式设定好的对应的奖励机制。为了方便大家理解，这里微三云吴丽萍以499大礼包产品为例，、逻辑：消费一次499，就可以成为代理，无限链动享受合法收益模式身份层级：代理、老板代理：用户直接消费“499”元，获得该身份老板：成为代理的用户再推荐2个“代理”，获得该身份二、奖励机制和权益①、直推奖：直接推荐一个代理/普通用户购买大礼包，可以获得平台给的直接推荐分佣奖励。（例如：A代理推荐B下单，A代理就可以获得直推奖励100）。②、见点奖：代理升级成为老板之后，每推荐一个代理/会员下单，老板就可以获得的团队奖励。（例如：BossA推荐B代，B代理推荐C会员去下单，BossA就可以获得团队奖励200）。③、平级奖：二者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（例如：BossA推荐BossB，BossB推荐C代，C去下单，B拿团队奖，A跟B是一样BOSS等级，A老板可获得B那边总收益的百分之10）。④、帮扶奖：用户提现时，需冻结20%的收益在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现，平台设置的指定任务为（之前直推留给上级的A1和A2均升级为代理级别或老板级别且一共拥有订单10单）本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队⑤、团队身份点位分红奖（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别）例如：平台每卖一个499大礼包，固定拿30进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%⑥、省市区招商奖励（跟原来云平台商城和大礼包分佣逻辑走）：省市区代理，享受级差收益，以用户下单的实际收货地址为准进行订单分佣消费一次499，终身享受的权益:三、模式的亮点和部分收益数据参考四、商城前端和后台展示五、市场更新的版本功能贡献奖福利奖换位断层和上延等等市面上已经不缺好的产品，好的产品已经饱和了，产品加上好的模式就能成功，成功的营销不仅仅吸引来用户，重要是还要能留存用户，让用户复购、回购等等有粘性，毕竟，任何平台，拥有流量为王！（万物皆可做线上，不管任何行业，只要你想，就可以成功依靠模式转型，具体的详情方案欢迎找小编咨询 文章编辑：M957surname）未来已来，不管你是否看懂唯有跟上，才不会被市场所淘汰①想要获得完整资料可找小编获得②如果有卖货难、拓客难的问题，欢迎咨询小编，结合现有资源梳理适合的方案
